总台记者观察丨欧洲欲打造成美科研人员“吸铁石”面临现实挑战

美国(měiguó)特朗普(tèlǎngpǔ)政府近来频频出手(chūshǒu)打压科研界(jiè)，令不少科研人员深感不安，并考虑离开美国。欧洲也从中看到了机会，欧盟委员会近期就承诺2025至2027年间投入5亿欧元(ōuyuán)，把欧洲变成“吸引科研人员的吸铁石”，欧洲各国政府和机构也纷纷出台吸引美科研人员的政策。

总台记者 朱曦莉：我(wǒ)所在的地方是(shì)比利时布鲁塞尔自由大学(dàxué)，这是一所具有将近200年历史的国际性大学。近期，美国政府削减科研经费、解雇科学家等一系列做法，也波及该校。

比利时布鲁塞尔自由(zìyóu)大学校长 扬·丹卡特：我们有两笔由美国政府此前提供的资助，但(dàn)美国现任政府突然削减(xuējiǎn)了(le)这两笔资金。因为正如他们所说，这两笔资助不再符合其优先事项，这对我们大学造成了影响。当然，比起对美国高校的影响，对我们的影响要小得多。

总台记者 朱曦莉(zhūxīlì)：比利时布鲁塞尔自由(zìyóu)大学校长丹卡特告诉我们，科研项目被叫停让该校对美国科研人员的(de)遭遇更加感同身受，学校愿意张开双臂拥抱那些有意离开美国的科研人员。

比利时(bǐlìshí)布鲁塞尔自由大学校长 扬(yáng)·丹卡特：我认为美国正在发生的事情对整个科学(kēxué)界来说令人遗憾，并且正在危及科学的进步，同时我也(yě)更多将其视为一个机会。资助经费(jīngfèi)面临突然削减，这对整个科学界和人类都至关重要。这与其说是关乎我们的大学或我们的领域，不如说是关乎许多重要领域，例如气候研究、脱碳经济以及人工智能。

为了吸引美国科研人员迁到布鲁塞尔，比利时布鲁塞尔自由大学“从大事(dàshì)到小情”采取了多维度(duōwéidù)措施，力求打造一个“温暖且有吸引力”的跨洋(kuàyáng)招贤平台。

比利时布鲁塞尔自由(zìyóu)大学校长 扬·丹卡特：我们设立了(le)一些专项基金(zhuānxiàngjījīn)，我们相信目前(mùqián)在(zài)美国工作的科学家，可(kě)能会对此有特别的兴趣，并愿意提出申请。我们还提供了19套公寓，可供希望来布鲁塞尔长期居住的科学家使用。我们已经开通了一个电子邮箱，研究人员可以通过它了解更多信息。目前我们收到了100多封咨询邮件，主要来自美国。

总台记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由大学的(de)做法，并非个例。放眼整个欧洲，类似(lèisì)的“招贤令”正在同步上演。那么会有多少人会投奔而来呢？位于布鲁塞尔的知名智库布鲁盖尔研究所日前就分析指出(zhǐchū)，美国(měiguó)科研人员的教育背景可能成为他们(tāmen)未来选择的关键因素。数据(shùjù)显示，在美国顶级大学工作(gōngzuò)的博士后中，有7%到19%曾在欧洲获得学位。对于这些(zhèxiē)人来说，欧洲有着更强的吸引力，因为他们与欧洲的科研网络已建立了某种程度的联络。然而，要想真正吸引这些顶尖科研人才，欧洲仍面临不少挑战。首先是资金问题。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：在欧洲，资金(zījīn)状况非常分散，研究的基本资金来(lái)自成员国，然后欧盟在此基础上再加一层，欧洲应该通过(tōngguò)加强协调来克服(kèfú)这种分散现象，成员国之间需要加强协调，欧盟也需要提供更多协调。

总台记者 朱曦莉：此外，收入差距(chājù)也(yě)是不容忽视的现实问题。布鲁盖尔研究所的数据显示，加州大学顶级(dǐngjí)研究人员年薪可达50万美元，甚至超过100万美元，而欧洲顶级大学教授的年薪通常(tōngcháng)不超过7.5万欧元。如此巨大的薪资差距，可能(kěnéng)会让许多(xǔduō)科研人员“望而却步”。除了资金问题，欧洲还需在加速签证审批、减少行政障碍、优化科研生态系统、增加创新投资等方面(fāngmiàn)进行投入，要想真正成为吸引科研人员的“磁铁”，恐怕很难一蹴而就。